Coaching ist ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Beratungsinstrument für Menschen mit anspruchvollen Aufgaben und in besonders verantwortlichen Funktionen sowohl in Dienstleistungsunternehmen als auch in Nonprofit-Organisationen.
Konkret geht es bei dieser Beratung um die Entfaltung und Erhöhung der in der jeweiligen Berufsrolle erforderlichen Kompetenzen. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbesserung des persönlichen Selbstmanagements. Ein erfolgreicher Coachingprozess fördert die eigene Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit dahingehend, dass Krisen- und Konfliktsituationen nach einem individuellen Lösungsmuster erkannt und bewältigt werden. Durch Coaching können die eigenen Kommunikation und Entscheidungsmuster bewusst erkannt werden.
Aus Erkenntnissen von Überschneidungen persönlicher Biographie und beruflichem Handeln können alternative Verhaltensmuster entwickelt und trainiert werden.